5月26日，我校在行政楼二楼会议室对享受博士津贴的46名博士进行了考核，考核内容包括教学工作、科研工作、外语水平和社会工作四个方面。校长曹策问，副校长董其伍和孙新雷等参加了对博士们的考核。
　　为吸引和稳定高层次人才，我校去年出台了博士津贴制度，规定从2000年7月一日起，凡分配、调入我校工作的博士自报到之日起，享受每月1000元的津贴，第二年的津贴结合年度考核情况决定是否继续发放。博士工作津贴发放三年，因考核等原因停发的津贴不予补发。为加强对博士考核工作的领导，学校成立了博士考核工作领导小组。考核时间安排在5月和11月份两批进行。此次参加考核的博士是2000年来校工作人员，其他人员结合年终考核进行述职和答辩。
　　曹校长说，硬指标的考核对博士们是一种督促，对去他认识一种鞭策，对学校发展是一种推动。
　　据了解，参加考核被评为合格等等次以上者，继续享受博士津贴，其中被评为优秀等次者，学校进行通报表扬；不参加考核或考核不合格者，根据情况从7月1日起停发博士津贴或提出警示。郑州大学版权所有，禁止非法转载！2020-12-06 04:47:43