4月16日上午，我校召开会议，由党委书记郑永扣传达全省选聘高校毕业生到村任职工作会议精神，并研究我校开展此项工作的计划和措施。党委常委、组织部长吴宏亮及党办、就业指导中心等有关部门的负责同志参加了会议。
　　选聘高校毕业生到村任职工作，是党中央根据人才成长的特点和规律，从党和国家事业发展需要，立足当前、着眼长远做出的一项重大决策，中央领导同志非常重视此项工作，多次进行重要指示。我省于15日下午召开工作会议，省委书记、人大常委会主任徐光春出席了会议，并作重要讲话。我省提出，从2005年7月起，用3—5年的时间实现全省每个行政村村干部中至少有一名高校毕业生的目标，按照会议要求我省将于2009年实现这个目标。
　　郑永扣书记传达全省工作会议精神后，要求全校切实重视此项工作，认真领会全省工作会议精神，落实好各项政策，做好各项具体工作，把素质高，有志于到农村施展才华、实现抱负、成就事业的优秀毕业生选拔输送出去，并当好他们的坚强后盾，支持他们在农村开展工作。就贯彻落实全省工作会议精神，郑书记提出了五点要求：
　　一是组织领导要落实。成立郑州大学选聘高校毕业生到村任职工作领导小组，由校领导担任组长，有关部门负责人担任成员，领导小组全面负责开展我校选聘毕业生到村任职工作。
　　二是选聘报名要落实。认真做好宣传发动，抓好教育引导，使我校毕业生能够全面了解此次项工作的重要性和对自身发展成才的重要意义。做好报名推荐等环节的各项工作，为毕业生提供优质服务。
　　三是各项政策要落实。我省制定了一系列优惠激励政策，如任职期满后报考公务员、选调生的优惠政策，报考研究生的优惠政策、贷款减免政策、人事关系办理政策等，我校要配合有关部门，认真落实这些政策。
　　四是后续服务要落实。对到村任职的我校毕业生，要大力支持他们的工作，使他们能够下得去，留得住，干得好。学校在项目、信息、技术、人才等方面要采取配套措施，支持和帮助到村任职的毕业生。毕业生所在院系要和毕业生所在的村建立帮扶关系。学校要跟踪考察这些毕业生的学习成长情况，给予及时的指导和帮助。
　　五是课程体系要落实。公共管理学院、公共卫生学院、教育学院等院系要结合实际认真研究，在专业设计、课程安排上适应社会长远发展的需要，尝试设置与农村基层管理、农村政策研究相关的“村官”专业，在社会工作课、形势与政策课、文化素质教育选修课中开设 “村官”所需的有关课程，帮助大学生熟悉“三农”现状，提高从事农村工作的能力。
　　根据本次会议的安排和部署，我校将结合实际制定具体的工作措施，并于近日召开全校动员大会，开展宣传发动工作和组织报名工作。郑州大学版权所有，禁止非法转载！2020-12-06 03:13:32