自3月23日我校开始的2007届毕业生就业春季人才招聘会于3月25日落下帷幕。三天的招聘会吸引了来自上海、天津及包括省会郑州在内的省内大中城市的500多家用人单位参会，省内外高校毕业生约有2万人参加了本次招聘会。
　　阳春三月，气温回升，在理工一期就业中心招聘大厅内，挤满了前来咨询应聘的学生，每天上午大厅的入口都被挤得水泄不通，厅内气温更是近30度。在本次招聘会上，苏宁电器、乐凯胶片公司、思达高科、中化二建等众多国内知名单位纷纷来校要人。为期三天的招聘会，用人单位共接收毕业生推荐简历1.5万多份，当场有1000余名毕业生与用人单位签订了就业协议，还有更多的毕业生与用人单位达成了就业意向。
　 3月23日，第一天为的医学类招聘专场，主要是来自本省市的医院、医药公司共130余家。24日、25日，后两天为综合类招聘会，吸引了更多用人单位前来招聘在招聘现场。在每个用人单位的摊位上，都树立着学校专门印制的《郑州大学毕业生就业洽谈需求信息表》，用人单位把需求专业、需求层次、需求人数以及单位介绍、联系任何联系电话等一一写出，方便了学生求职。由于供需双方有的放矢，校园招聘往往给学校应届毕业生更大的机会，和用人单位沟通的机会也更多更充分。同时也提高了用人单位地工作效率，一些企业在现场就进行了简历的筛选工作，在附近的理工区某个教室进行初步面试。尤其是专场招聘会，针对性更强，毕业生和用人单位洽谈效果会好。学校对网上招聘的单位进行了严格的审查，学生可以放心地足不出户投简历，大大降低了自己的就业成本。我校就业指导中心工作人员介绍说，现在企业越来越重视员工素质，往往在学生大四即将毕业期间，比如通过宣讲会，初选、初选、面试、考试等环节，直接到合作高校开专场，提前把合适的人才揽进来。
　　2007年，我校有应届毕业生12323人（其中研究生2258人，本科生8378人，专科生1687人）。学校十分重视毕业生就业市场的开拓，学校就业指导中心积极开展工作，下大力气，努力加大与用人单位的联系，加强就业基地建设，建立一支稳固的、高质量的就业合作单位队伍，从本省和外省挑选有较高知名度的企业进行走访，通过签订协议、邀请举办专场招聘会、大型就业洽谈会、网络招聘会、校园招聘会等多种形式，为大学生提供就业信息和服务，力争保持较高就业率，进一步提高就业层次。通过“走出去”和“请进来”相结合的形式，学校每年通过走访、信函等方式与全国5000多家用人单位保持紧密联系，每年举办两次大型的招聘会，同时举办近千场专场招聘会。在就业形势日益严峻的情况下，仍保持着较高的供需比，使一次就业率研究生、本科生超过85％，专科生超过75％，年底就业率研究生、本科生超过90％，专科生超过80％。
　　学校领导高度重视毕业生就业工作，本次招聘会，申长雨、陈一峰、秦树理、徐振鲁、吴宏亮等先后到现场指导工作，看望参会人员。　 （余嘉熙 霍文琦 韩聪 /图 文）郑州大学版权所有，禁止非法转载！2020-12-06 03:33:16