三附院对2010年新职工进行全封闭式岗前培训
　　为了提高新职工的团队意识和职业素养，三附院组织127名新职工在防空兵指挥学院进行了为期一个月的全封闭式岗前培训。这是该院建院以来岗前培训规模最大、历时最长的一次岗前培训。
　　在8月20日举行的岗前培训结业典礼上，新职工进行了军训成果汇报表演和服务礼仪展示。127名新职工身着迷彩服，手戴白手套，英资飒爽，步伐整齐，精神饱满，斗志高昂，分成三个方队接受检阅。随后，进行了站军姿、跨立、行进与立定、军歌拉练等汇报表演。
　　近年来，三附院高度重视职工培训，继去年组织全院中层干部和护士长赴新加坡进行医院管理培训后，今年又对新进职工进行以提高职业素养和规范为内容的岗前培训，对医院实现又好又快发展起到积极的作用。据了解，此次培训内容包括军训、服务礼仪和职业素养培训、服务体验等。通过培训，以病人为中心的服务理念已开始植根职工心中，展现了新三附院人爱院如家的良好精神风貌。全体新职工表示，把在岗前培训中从教官身上学到的好思想、好作风保持下去，尽快完成角色转换，以饱满的热情投入到新的工作当中，大力弘扬天鹅湖精神，为早日实现创建全国一流妇幼专科医院的宏伟目标做出新贡献。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（第三附属医院）
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　信息工程学院新举措强化师资队伍建设
　　暑假期间，信息工程学院组织中青年骨干教师到国内知名企业进行专业知识培训。这是信息工程学院强化师资队伍建设，增强教师实践能力，提高教学业务水平所采取的一项措施，也是教育部“卓越工程师教育培养计划”的有益实践。
　　不断学习，知识更新，注重实践，提高能力，是每一个教师的必修课。随着全球信息产业的飞速发展及行业信息化进程步伐的加快，知识更新周期越来越短。作为工科院系的高校教师，必须不断更新知识，及时了解学科最前沿的技术应用，对企业有足够的了解，使培养的学生能够更快适应社会需求。近年来，信息工程学院学科建设快速发展，拥有两个博士点和两个博士后科研流动站，学科的发展对教师的业务水平也有较高的要求。因此，学院采取多项措施，提高师资队伍建设，每年都派出数批中青年骨干教师到国内外知名高校做访问学者或攻读博士学位，利用暑假组织中青年教师到国内知名企业进行专业知识培训。通过多种措施不断更新教师业务知识，在讲课中将最前沿的知识传授给学生，达到培养学生的目的，同时也在实践中增强了科研实践能力。
　　本次培训，学院要求40岁以下教师必须参加，40岁以上教师选择参加。为确保培训质量和效果，避免流于形式，学院制定了规章制度，并进行纪律要求，将学习情况作为年底考核的重要指标之一。培训内容侧重拓宽专业领域知识，和技术专家面对面研讨，课题研究等相结合的形式进行。据悉，今年暑期培训共确定了江苏昆山安博教育集团，南京中兴通讯，北京中兴通讯等3个实训基地，此前已有4名教师出发到北京中兴通讯参加3G培训。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（信息工程学院　李海涛）





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