近期，全省贯彻落实干部人事制度改革《规划纲要》座谈会暨专题培训班在郑州举行。省委副书记、组织部长叶冬松在会上作重要讲话，中组部研究室副主任张景虎、省委组织部副部长宗义作专题讲座。我校党委常务副书记陈一峰参加会议并代表郑州大学作了典型发言。
　　叶冬松同志在讲话中，着重强调了当前我省贯彻落实中央精神，加强干部人事制度改革需要抓紧抓好的8项重点任务：要探索完善多种方式的党委酝酿和提名干部方式，对酝酿的原则、内容、程序、纪律、责任等作出规定。要健全促进科学发展的干部考核评价机制，突出考核内容的针对性，增强考核方式的简便性，注重考核结果的实效性。要改进竞争性选拔干部工作，突出岗位特点，注重实际能力，努力在健全机制上下功夫。要坚持和完善从基层一线选拔干部，注重从具有基层领导工作经历的人员中选拔上级党政领导机关领导干部。要稳妥推进干部交流，突出交流重点，把握交流原则，严肃交流纪律。要切实加强干部管理工作，强化日常管理，坚持和完善民主生活会制度、谈心谈话制度、领导干部述职述廉、个人有关事项报告、经济责任审计等制度，推行和完善党政领导干部问责制。要探索调整不适宜担任现职干部工作。要深入整治用人上不正之风，落实监督制度，强化公开监督，加大查处力度。
　　大会还进行了交流发言，全省有 8个单位从不同角度介绍了深化干部人事制度改革的好做法好经验。陈一峰同志在发言中介绍了近年来，我校党委以扩大干部工作民主为落脚点，认真落实干部群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，提高选人用人公信度的具体做法，受到与会领导和同志们的广泛好评。


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