10月19日上午，西安文理学院考察团一行4人来到我校，就干部人事制度改革和人才引进工作进行学习交流，校党委副书记陈一峰、副校长徐振鲁亲切会见了考察团成员，党委组织部、人事处负责同志参加了座谈。
　　陈一峰同志代表学校领导对西安文理学院考察团一行表示欢迎，并介绍了合校以来我校在干部人事制度改革方面的成功经验和好的做法。陈一峰同志说，三校合并后，我校机构调整和干部工作压力巨大，校党委审时度势，果断决策，以竞聘上岗为突破口，积极稳妥地推进干部人事制度改革，促进了学校的突质性融合。在实际操作中，抓住关键环节，精心组织实施，认真做好宣传发动和思想政治工作，制定切实可行的实施方案，严格工作程序，切实做到公开、公平、公正。同时，完善配套措施，确保干部制度改革稳步推进。学校通过组织答辩考试、民主推荐、民主测评、任前公示等形式，组织竞聘上岗，选拔处级领导干部。经过近几年的实践和探索，我校干部工作初步形成了以竞聘上岗为主线，以竞争激励为核心的工作机制，使中层干部队伍建设走上了制度化、规范化和科学化轨道，有力地促进了学校的建设和发展。人事处负责同志详细介绍了我校人事分配制度改革“三定工作”的规章制度和实施办法，受到了考察团同志的好评。
　　西安文理学院党委组织部张运良部长、人事处李越处长分别介绍了学校的有关情况。双方还就干部人事度改革面临的热点和难点问题进行了深入广泛的交流。郑州大学版权所有，禁止非法转载！2020-12-07 23:00:55