5月14日，我校就业服务大厅热闹非凡，140家用人单位和3000多名毕业生正在紧张地进行洽谈。这是我校今年举办的第八场大型招聘会。至此，我校已按计划圆满完成今年春季的大型招聘活动。
　　为了进一步优化就业渠道，提高就业质量和层次，按照“定时举办、增加次数、扩大规模、提高质量”的原则，我校从今年起改革了大型招聘会的举办方式，由原来的一个学期一场，改为每学期8-10场。本学期的大型招聘活动从3月5日至5月14日，在两个月期间共举办了8场，解放军第153中心医院、郑州宇通重工有限公司、中化二建有限公司、富士康太原科技工业园、中国葛洲坝集团、中国机械工业第四建设工程公司、中铁隧道集团、海信集团有限公司、河南新飞电器有限公司、郑州外国语学校等900余家用人单位参加了招聘。据初步统计，用人单位一共提供了3万余个用人需求，3万多人次毕业生参加了招聘，用人单位收到毕业生简历5万多份。参会单位数量是改革前的2倍，用人单位层次也有一定程度的提高，同时由于时间跨度长达近两个月，给用人单位和毕业生都提供了更多的选择机会和更大的选择余地。
　　目前，我校已经形成了大型招聘和专场招聘各有侧重，相互补充的良好局面。大型招聘主要面对中小用人单位，主要特点是单位数量多，需求覆盖面广，需求数量大，经过此次改革后预计每年到校参加大型招聘的用人单位预计在2000家左右。专场招聘主要面对省内外高层次就业单位，主要特点是单位层次高，单个单位需求量大，针对性强，效果好。举办专场招聘会是提高就业质量和层次的重要途径，现在每年到校举办专场招聘的用人单位在1000家左右。今后我们将继续发挥各方面的力量，尤其是各院系的力量，邀请更多的高层次用人单位到校举办专场招聘会。
　　招聘会期间，校领导陈一峰、李兴成、吴宏亮、宋毛平、常俊标等先后到招聘现场指导工作，看望用人单位代表，并与毕业生亲切交谈。我省多家新闻媒体对招聘会进行了采访和报道，党委宣传部、校团委、教务处、学生处、保卫处、后勤处和后勤集团等有关部门给予了大力支持和协助。郑州大学版权所有，禁止非法转载！2020-12-07 23:00:25