6月23日下午，我校召开2004届毕业生就业工作总结表彰会，党委副书记秦树理、副校长宋毛平出席会议，各院系就业工作领导小组办公室主任和毕业班辅导员以及有关部门负责人参加了会议。
　　我校共有2004届9371名毕业生，就业工作任务繁重，就业形势十分困难，学校及时采取有效措施，实施了院系就业工作“一把手工程”，认真贯彻落实《郑州大学关于加强毕业生就业工作的实施意见》，全校上下团结一致，克服重重困难，取得了2004年研究生就业率91%、本科生就业率93%和专科生就业率77%的优异成绩。其中建筑学院、土木学院、化工学院、公共卫生学院、口腔医学院以及电气工程学院整体就业率达到了95%以上；护理学院、旅游管理学院、新闻学院、法学院、药学院、临床医学院、文学院和商学院2004届就业率比2003届提高十个百分点以上。以上这些院系在本次会议上受到了表彰和奖励。
　　党委副书记秦树理在讲话中对我校在2004届毕业生就业工作中取得的成绩给予了高度评价，并特别强调要高度重视今年的毕业生就业工作，充分认识到做好毕业生就业工作对我校生存和发展的重要意义，要采取切实有效的措施，做深入细致的工作，各级领导要落实责任制，确保每一位毕业生顺利就业。要加强对毕业生的思想教育，培养毕业生乐于奉献回报社会的精神、吃苦耐劳艰苦奋斗精神和立足现实脚踏实地的精神，鼓励毕业生到基层和艰苦地方建功立业。宋毛平副校长全面总结了2004届毕业生就业工作。他总结我校2004届毕业生就业工作主要经验体现在四方面：一是高度重视，明确了学校和院系领导的责任和任务；二是措施得力，学校大力开展了就业教育和就业指导，办好各类招聘会，开展网上就业，不断开辟新的就业市场；三是制度配套，学校颁布实施了《郑州大学关于加强毕业生就业工作的实施意见》，确立了就业联席会议制度，制定了就业工作奖惩制度，建立了专业招生计划、教学经费、专业设置、师资配备与就业率挂钩的制度；四是工作努力，从事毕业生就业的同志为做好2004届就业工作付出了艰苦的努力，全校各个部门对就业工作给予了极大的帮助和支持。
　　会议还传达了刚刚召开的河南省普通高校毕业生就业工作会议精神，并对我校2005届毕业生就业工作提出了明确要求。按照全省高校毕业生就业工作会议提出到9月1日全省2005年高校毕业生平均就业率要达到77%的要求，我校今年的就业率要高于去年。结合我校实际情况，宋毛平副校长要求各院系对照《郑州大学2005年度院系目标考核体系》中提出的就业率目标，查找差距，采取措施，圆满完成2005届毕业生就业工作任务。学校就业指导中心负责人布置了近期的就业工作，要求各院系认真做好毕业生离校期间的就业工作，教育毕业生安全离校，文明离校。郑州大学版权所有，禁止非法转载！2020-12-07 23:08:43