学生工作部（处）紧紧围绕创建全国一流大学的奋斗目标，以教学评估为抓手，积极推进学生工作的规范化管理，并在此基础上，于今年3月在全校学生工作系统尝试推行目标化管理。
　　2004学年，学生工作部（处）先后重点进行了新生入学教育、辅导员素质拓展训练、学生思想政治教育工作交流、院系工作调查研究、贫困生资助渠道拓展、学生特色管理等系列工作，制定和汇编了一系列制度和文件，如《普通本专科学生突发事件应急工作预案》、《2004年迎新工作资料汇编》、《普通本科学生奖贷学金管理办法》、《普通本专科学生工作资料汇编》、《普通本专科学生违纪处分资料汇编》等，初步实现了学生工作的规范化管理。
　　根据学校2005年工作会议精神，学生工作部（处）在实现工作规范化管理的基础上，又今年3月开始在学生工作系统尝试推行目标化管理。首先，研究确定了今年的33项重点学生工作，并将每项工作目标和任务分解细化，落实到人。从处长到每位工作人员都明确了自己的任务和责任，真正实现了人人头上有责任、肩上有担子、身上有压力。在对部（处）工作目标进行分解的同时，学生工作部（处）又于3月4日召开了全校2005年学生工作会议，听取院系学生工作计划安排，部署年度重点学生工作。据统计，2005学年各院系重点突破的学生工作目标有85项，加上学生工作部（处）的3项，合计共88项。学生工作部（处）已将各院系上报的2005年学生工作目标及重点突破项目进行了规范整理，汇编成《郑州大学2005年学生工作目标管理实施方案》，日前，这一实施方案已送阅学校有关领导和部门，并分送至各院系的书记、院长（主任）和主管学生工作的副书记，以达到相互交流和共同提高的目的，同时也将此作为2005年学生工作部（处）检查、督促和考核院系学生工作的主要依据。
　　为了切实加强我校学生辅导员队伍的建设和管理，进一步强化辅导员岗位责任意识、明晰量化考核标准、推进辅导员管理的规范化和目标化，学生工作部（处）3月15日制定并向全体辅导员下发了《郑州大学学生政治辅导员工作日志》，要求每位辅导员将每天的工作客观详细地记录，同时还要求各院系定期检查日志的填写情况，学生工作部（处）将不定期抽查日志的记录情况，本项工作将作为考核院系学生工作和辅导员工作的主要指标。
　　学生工作部（处）日前已在领导研究和广泛征询工作人员意见的基础上制定并实施了《文明办公公约》，对部（处）工作人员上班期间的工作纪律、工作态度、工作要求和工作方式做出了新的规定。《文明办公公约》共八条，内容涉及工作纪律、工作态度、工作方式、工作环境和工作氛围等方面，《文明办公公约》还从语言、仪表、行为、安全、保密等方面对部（处）工作人员提出了具体要求。日前，《文明办公公约》已经开始在学生工作部（处）各个办公室实施。郑州大学版权所有，禁止非法转载！2020-12-07 23:17:16