12月21——22日，校党委副书记陈一峰、副校长徐振鲁带领人事处负责同志，分别到工学院和南校区、医学院部分院（系）调研，现场指导院（系）“三定”工作。
　　在调研会上，各院（系）负责同志汇报了本单位“三定”工作的进展情况并就“三定”工作中出现的问题进行了讨论。
　　校领导在检查中强调指出，这次人事分配制度改革是对院（系）领导执政水平、驾驭全局能力的考验，各单位在“三定”工作中，要有计划、有目的、有步骤地推进，考虑问题要主动、要全面，方案制定的原则要统一，办法、程序要细致、周密，任务指标要量化；要做到“五公开一监督”即：方案、岗位、条件、办法、结果公开，接受群众监督；要通过改革，调动广大职工的工作积极性；特别要注意的是，在改革刚刚启动阶段，一定会遇到很多问题，要扎扎实实做好工作，合理解决矛盾和问题，为年度测评和进一步改革打下好的基础。
　　通过调研和讨论，使院系负责同志对“三定”的意义和实质有了更深的认识，对“三定”工作过程中的轻重环节把握更为清晰；大家进一步认识到改革的目的是要建立一种新型的用人制度，引入竞争机制，营造一种催人上进，促人努力，恪尽职守，以创新精神完成工作任务指标，为创建全国一流大学争做新贡献的良好氛围。
　　学校领导还对商学院、法学院、公共管理学院、新闻与传播学院、化学工程学院、土木工程学院、机械工程学院、公共卫生学院等在“三定”中量化标准科学合理、工作周到细致、成效明显的院（系）给予了肯定。
　　人事处负责同志也就各单位在“三定”工作中遇到的实际问题给予了详细的解释和答复。
　　
　　又讯 按照学校安排，各院（系）及直附属单位“三定”工作正有条不紊进行，目前，文学院、公共管理学院、历史与考古系、旅游管理学院、药学院、生物工程系、美术系、学报编辑部、教育技术中心等九个单位竞聘上岗工作已圆满结束，拟上岗人员情况已上报学校人事分配制度改革领导小组审批。郑州大学版权所有，禁止非法转载！2020-12-07 23:23:38