11月21日，我校公开选聘部分学院院长演讲测评会在南校区逸夫楼举行。校领导陈一峰、李兴成及部分中层领导干部参加会议。面向海内外公开招聘部分学院院长，是我校干部选任制度改革的又一重要举措。
　　学校党委和行政对公开选聘工作十分重视。党政主要领导强调指出，公开招聘部分学院院长，是积极适应创建全国一流大学的需要，对促进学校的建设和发展，进一步深化干部制度改革，优化中层领导班子结构，全面提高领导干部素质，都有着十分重要的意义。为确保招聘工作的顺利开展，党委副书记陈一峰同志多次给与具体指导，提出明确要求，直接参与许多重要环节的策划和设计，同时，指示有关部门认真做好各项筹备工作。
　　在学校领导的关心支持下，校党委组织部于7月中旬先后在《光明日报》、《中国教育报》和互联网发布招聘公告，及时受理、汇总应聘者的相关资料。根据报名情况，结合我校实际，研究制定了招聘工作方案,进行了严格的资格审查。
　　演讲测评共有三项内容：一是应聘者演讲答辩，由评委评分；二是与会的校级领导和中层干部对应聘者进行民主测评；三是由专家对应聘者提供的研究成果进行鉴定。在演讲答辩会上，所有应聘者都结合所报岗位和各自的实际，作了演讲和答辩。与会领导对应聘者的演讲答辩作了测评，并提出了各自的推荐意见。专家对应聘者的学术成果进行了认真审核，作出鉴定结论。演讲测评会取得圆满成功。目前，党委组织部正在汇总有关情况，认真做好后续工作。郑州大学版权所有，禁止非法转载！2020-12-07 23:24:56