12月11日上午，我校召开校部机关及部分单位领导班子换届工作会议。学校党政领导及中层正职干部参加会议，党委书记郑永扣、校长申长雨分别作重要讲话，党委常务副书记陈一峰主持会议。
　　郑永扣书记代表学校党政领导对本届中层领导班子及中层干部的辛勤工作和为学校所作的突出贡献表示衷心的感谢，并就做好校部机关及部分单位领导班子换届工作提出了三点意见。一是充分认识中层领导班子换届工作的重要意义。学校将以这次中层领导班子换届为契机，进一步深化干部人事制度改革，创新选人用人机制，优化领导班子结构，提高班子的整体素质，增强班子办学兴校的能力，发挥班子的整体效能。通过换届，使新一届中层领导班子成为坚决贯彻党的路线方针政策，认真落实学校党委和行政重大决策的领导集体；把中层干部队伍建设成为具有开拓创新意识，能适应学校改革发展需要，结构合理、充满活力、团结协调、眼界开阔、勤政廉政、具有科学决策能力和较强执行能力的中坚力量。二是认真抓好每个工作环节，确保换届工作客观公正、和谐有序。要坚持标准，严格遵循干部选任工作原则，充分发扬民主，拓宽选人用人渠道，坚持正确的选人用人导向，形成一个想干事者有机会、能干事者有位置、干成事者有地位的激励机制；要坚持照章办事，严格履行程序，做到环环相扣，不出纰漏。三是切实加强对换届工作的领导，圆满完成换届工作任务。要在学校党委的统一领导下，认真谋划，精心组织，周密安排，有序实施，把握进度，稳步推进；要正确处理换届工作与日常工作的关系，增强党性观念，识大体，顾大局，坚守岗位，保证换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断；参与申报竞争的同志要自觉讲党性、讲大局、讲纪律，积极参与竞争，服从组织安排，以自己的实际行动展示我校干部队伍的良好形象；要严格遵守换届工作纪律，正确对待个人的进退留转，自觉接受教职工监督，坚决杜绝违纪现象的发生。
　　申长雨校长从加强中层领导班子建设和干部队伍建设的角度，总结概括了本次换届工作部署的三个特点，一是更加注重干部队伍结构的优化，尤其是年龄的优化，特别是加大了优秀年轻干部选拔力度。二是更加注重选拔过程的民主、公开和透明，提高选人用人公信度。三是更加注重干部平时表现，把干部任期内的工作业绩作为党委选拔干部的重要依据。他强调，这次中层领导班子换届工作是在学校建设和发展的关键时期、开展深入学习实践科学发展观活动的关键阶段进行的，要以改革创新精神做好这次换届工作。坚持用好的作风选人，严格程序和步骤，营造公平公正、竞争择优的选人用人环境；坚持选作风好的人，从创建高水平大学的需要出发，把能干事、能干成事、作风务实、清正廉洁的优秀干部选拔出来，努力打造一支深入贯彻落实科学发展观，具有较强统筹能力，能够带领和推动单位科学发展的高素质干部队伍。
　　动员会上，校党委常务副书记陈一峰就本次换届工作的实施方案作了详细解释和说明，并明确要求，要把会议精神传达好，把各项工作安排好，通过换届工作，进一步激发广大干部教职工的热情和干劲，努力实现学校各项事业又好又快发展。郑州大学版权所有，禁止非法转载！2020-12-08 10:52:22