中组部、教育部联合调研组来我校专题调研

　　3月19日，由教育部人事司副司长吕玉刚率领的中组部、教育部联合调研组一行4人来到我校，就人才培养、人才集聚工作进行专题调研。
　　上午，调研组在新校区核心教学区会议室召开座谈会，校领导申长雨、邢莹、陈一峰、徐振鲁、焦留成、郑玉玲、宋毛平及省教育厅和学校有关部门负责同志参加会议。会议由校党委常务副书记邢莹同志主持。
　　申长雨校长首先向调研组简单介绍了学校的概况，以及在实施人才强校战略、人才培养和人才集聚等方面的工作情况。申校长说，人才培养是学校的主旋律，我校始终将人才培养作为中心工作之一。在人才培养方面，一是进行专业结构调整和教育、教学一系列改革，培养经济和社会发展急需的人才；二是加强教学质量监控体系建设，提高教学质量；三是调整人才层次结构，实施人才培养结构的战略性转移；四是创新人才培养机制，全面推进素质教育；五是加强就业体系建设，为学生提供方便快捷的就业服务；六是加大教学投入，推进教学手段现代化。通过努力，我校的人才培养工作不断加强，社会声誉不断提升，新生质量、学生就业率、考研录取率、英语和计算机等级考试通过率都达到较高水平。在人才集聚和师资队伍方面，一是抓规模、结构和层次三项内容，二是抓学科带头人的引进和创新团队的建设两个重点，三是抓人才引进和人才培养两个方面，四是抓专任教师和管理干部两支队伍，五是注意处理五个关系，即：引进人才和现有人才的关系，引进和使用的关系，基本群体和关键群体的关系，物质驱动和精神感召的关系，德才兼备和不拘一格的关系。最后，申校长向调研组建议，一是在专业设置方面应进一步解放思想，不要划分太细；二是给河南高等教育更多的政策支持，特别是在研究生培养方面要扩大规模，以满足中部崛起对高层次人才的需求。
　　在认真听取了申校长的介绍以后，吕玉刚副司长代表调研组讲话。他首先肯定了郑州大学近年来各项工作取得的成绩，指出此次专题调研是在十六大提出的“人才强国”战略和去年中央人才工作会议的背景下进行的，目的在于充分发挥高校在人才培养、人才集聚方面的作用。他说，为了贯彻周济部长提出的“人才强校”战略，教育部研究制订了面向高等学校的高层次创新人才培养计划。这个计划主要包括三个层次，第一是长江学者和创新团队的发展计划，遴选一批高水平的、紧密跟踪国际科技前沿的学科带头人，争取形成一批高水平的创新团队，为承担国家重大科研任务、取得标志性的成果作出贡献；第二是青年学术带头人的支持计划，该计划整合了原来的青年教师奖、跨世纪人才计划、骨干教师资助计划，每年遴选1000人；第三是青年骨干教师的培养计划，通过实施学位提升、“百篇博士论文”评选、“归国人员科研启动经费”、大规模选派青年骨干教师出国学习、国内访问学者等计划，培养更多的高层次人才。教育部的指导思想是，以人为本，整合现有资源、形成品牌，带动学科建设，促进自然科学和社会科学协调发展。
　　下午，调研组还与我校专家、学术带头人代表进行了座谈，围绕人才培养和队伍建设等问题，听取了大家的意见，进行了深度访谈。
　　当天，调研组还考察了国家橡塑模具工程研究中心、河南省高温功能材料重点实验室、教育部材料物理重点实验室、第一附属医院住院大楼等。郑州大学版权所有，禁止非法转载！2020-12-10 09:57:05