我校2004年工作会议于2月11日在南校区学习堂召开。 全校副处级以上干部参加了会议，校领导郑永扣、申长雨、邢莹、陈一峰、徐振鲁、焦留成、郑玉玲、高丹盈、宋毛平、张连海，校党委常委革化民、吴宏亮在主席台上就座。会议由校党委常务副书记邢莹主持，党委书记郑永扣、校长申长雨在会上就我校2004年工作作了重要讲话。
申长雨校长在讲话中首先对去年的工作进行了总结，他说，2003年学校工作取得了很大的成绩，一是学科建设取得历史性突破，二是211工程二期建设通过论证和评审，三是新校区建设进展顺利，四是集中全校广大教职工智慧制定了学校发展三大规划，五是初步完成了老校区资源利用和管理调研报告，为建立协调顺畅的多校区运转机制奠定了基础，六是新建了10个本科专业，加强了教学质量监控、督导、管理体系建设，教学质量得到提高，七是科研水平进一步提高，科研成果、科研经费数量增长，首次建立了9个人文社科基地，教育部重点实验室实现零的突破，八是师资队伍建设上台阶，院士成功当选，人才引进和培养工作成效显著，师资队伍结构得到改善。尤其是2003年，我校成功召开了第一次党代会、一届二次教代会、第一次团代会，进一步理清了工作思路，振奋了精神，凝聚了人心。学校办学实力进一步增强，社会影响进一步扩大。
申校长在总结去年工作后深入分析了我校存在的问题和差距，如学科建设整体水平不高，教学质量急需提高，科研活力不足，教师总量不足，结构不合理，管理问题突出，办学经费严重不足等。
申长雨校长代表校党政领导班子部署我校2004年工作。2004年我校工作的总的思路是：以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，深入贯彻我校第一次党代会精神，进一步解放思想，深化改革，求真务实，开拓创新，切实加强党的建设和思想政治工作；加强学科建设和师资队伍建设，强化学校管理；努力推动部省共建，认真组织实施“三大规划”；完成学校主体向新校区的转移，建立以新校区为主体、多校区协调高效运转模式；全面提升教学、科研、医疗和管理水平，使各项工作迈出新步伐，创造新业绩，扎扎实实向着全国一流大学的目标迈进。
今年党委工作重点是，贯穿一个主题，即深入学习认真贯彻全面落实“三个代表”重要思想及学校第一次党代会精神，不断使学校党委成为政治核心、领导核心、团结核心，为学校建设发展提供政治保证；抓好三个建设，即全面加强思想建设，切实抓好组织建设，不断加强作风建设。思想建设上，要进一步转变观念，坚决革除一切影响学校发展的观念和体制上的弊端，形成干事创业的良好氛围；组织建设上，抓好中层干部换届工作，加大干部交流、轮岗和年轻化力度；作风建设上，大力弘扬求真务实之风，认清国情校情，认真做事，扎实创业，加强纪律，抓好党风廉政建设。
今年行政工作的重点是，围绕一个目标，推进两项改革，抓好五大建设，努力推动四个转型。一个目标，即创建一流大学的目标；两项改革，一是以部省共建为契机积极推进学校管理体制改革，二是以学校主体向新校区迁移为契机积极推进校内管理体制和运行机制改革，包括多校区管理体制的建立、人事分配制度和后勤社会化改革等工作；五大建设，即新校区建设、学科建设、师资队伍建设、教学建设和科研能力建设；努力推进四个转型，学校整体转型即由教学型大学向教学科研型大学转型，人才培养结构转型即由以本科生培养为主向本科生研究生培养相结合方面转型，师资队伍结构层次的转型，管理体制的转型即由过去条块管理体制向新型的省部共建的外部管理体制和新校区为主、多校区协调运转的内部体制相结合的管理转型。
申长雨校长重点就五大建设工作作了进一步说明和部署。一是新校区建设，这是学校发展的基础工程，要做到五个确保，即确保二期工程全部完工和校部机关8月份搬迁，确保三期工程全面启动，确保2004年新生入驻和新校区家属区5月份开工，确保新校区工程建设质量，确保新校区校园的安全稳定；二是学科建设，这是体现一个学校的核心竞争力，要加强对重点学科和重点学科建设项目的过程管理，做好第十批学位点的申报准备，争取实现较大突破，试办研究生院，加速人才培养结构转型，做好第六批省级重点学科的评审等工作；三是教学建设，这是学校的主旋律工作，积极做好2005年教育部普通本科院校教学评估的迎接准备工作，要认识到位、动员到位，尽快做到组织落实、任务落实、人员落实、进度落实和经费落实，以评促建，评建结合，重在建设；四是师资队伍建设，这是学校发展的根本和关键，要形成足够的规模、合理的结构和较高的层次，既要抓好学术带头人的引进和培养，又要抓好创新团队的建设，既要抓好师资队伍，又要抓好管理干部队伍，把优秀人才吸引到郑大工作，使优秀人才安心在郑大工作；五是科研能力建设，这是学校工作的重要突破口，是人才培养的重要形式之一，要提高我校承担大的科研项目、取得大成果、组建大团队的能力，切实提高我校科研水平。
校党委书纪郑永扣同志在会上作重要讲话，就做好今年的各项工作强调了四点意见。
首先，继续深入学习“三个代表”重要思想，保持学校发展的良好势头，要保持昂扬向上的精神状态，树立强烈的竞争意识和创新意识，认清形势，抓住机遇，把学校发展局面推向新的境界。要努力营造干事创业的良好氛围，即激励先进、鞭策后进的舆论氛围，团结协调、和谐融合的工作氛围，崇尚学术民主、大胆创新的学术氛围，奖勤罚懒、优胜劣汰的制度氛围。
其次，认真落实我校一次党代会精神，千方百计保证完成提出的各项任务。要围绕党代会提出的目标，做好八个方面的工作。人才培养方面，要抓好结构的转型，扩大研究生培养规模，抓好教学质量评估；学科建设方面，以“211工程”二期建设为牵引，抓好重点学科项目、重点实验室、重点学科建设；队伍建设方面，实施“人才强校”战略，抓好学科带头人的培养和引进，各级干部要有爱才之心、识才之智、用才之艺和容才之量；新校区建设方面，抓好工程质量和工程进度，抓好综合管理机构和办学主体的转移；老校区资源利用方面，要着重做好多层次办学、资源利用和开发工作，各级干部一定要有大局意识和纪律观念，用好老校区，为河南省社会经济发展作贡献，为学校发展创造财力支持；推进部省共建方面，争取尽早与教育部签约，全面提升办学水平；加强管理方面，要着重做好干部人事制度改革，加强管理，规范管理，防止浪费；社会服务方面，抓好校市合作、校企联合，拓展办学空间，争得社会支持。
第三，以改善结构、提高素质为重点，加强领导班子和干部队伍建设。一是要大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实的作风。求真，就是要清醒地认识国情校情，研究和把握建设全国一流大学的规律，认真思考和解决党代会提出的“三大课题”。务实，就是要把各项工作落到实处，说实话，出实招，办实事，求实效。要克服和反对各种与求真务实作风格格不入的错误思想和做法，全力以赴地投入到创建一流大学的进程中。二是要做好中层领导班子的换届工作，使之更加适应创建全国一流大学的需要。他希望大家以平常的心态对待换届和个人的进退去留，要相信组织会客观公正评价每一位干部，公平合理安排使用，目前要各安其位，各司其职，保持工作局面的稳定和连续性。三是要认真贯彻党内监督条例，搞好领导班子建设，抓好党风廉政建设。
第四，加强思想政治工作，积极化解矛盾，保证稳定局面。要以在学生中发展党员为抓手，进一步加强学生的思想政治工作，做好贫困生救助、就业指导、后勤管服务等工作。要加强教职工思想政治工作，充分体现教职工利益，加快新校区建树区建设步伐。要加强学校安全保卫工作，确保学校的政治稳定和治安稳定，无重大事故发生。
会上下发了党委（2004）1号文件《中共郑州大学委员会、郑州大学2004年工作要点》。《要点》共四个方面26条。会议要求各单位按照会议精神和学校工作要点制定好本单位今年工作计划。郑州大学版权所有，禁止非法转载！2020-12-01 05:16:31
