根据《河南省专业技术人员继续教育条例》等有关文件精神，结合我校实际情况，学校决定对专业技术人员实行服务（聘任）期制度，并下发了《郑州大学专业技术人员服务（聘任）期管理暂行规定》。
　　1、分配引进的专业技术人员
　　博士（后）学位：服务期五年，服务期不满要求调出者，除收回学校提供的安家补助费外，每少服务一年缴纳违约赔偿金１万元；硕士学位：服务期五年，服务期不满要求调出者，除收回学校提供的安家补助费外，每少服务一年缴纳违约赔偿金０.３万元；本科及以下人员（人事代理人员按聘约合同执行）：服务期三年，服务期不满要求调出者，每少服务一年缴纳违约赔偿金０.２万元。
　　2、我校培养的高层次人才
　　定向（委培）博士（后），毕业（出站）后回校服务五年，服务期不满要求调出者，除收回学校提供的安家补助费外，每少服务一年缴纳违约赔偿金１.５万元（不含学校院系支付的培养费差旅费）；定向（委培）硕士，毕业后回校服务五年，服务期不满要求调出者，除收回学校提供的安家补助费外，每少服务一年缴纳违约赔偿金１万元（不含学校院系支付的培养费差旅费）；对外出进修（国外三个月以上，国内六个月以上）的教职工，回校服务两年，服务期不满要求调出者，每少服务一年缴纳违约赔偿金０.５万元（不含学校院系支付的培养费差旅费）。
　　3、晋升高级专业技术职务的人员
　　学校对新晋升的高级专业技术职务人员实行聘任制度。凡聘期不满要求调出者，经学校研究同意，按聘约规定缴纳一定数额的违约赔偿金后，方可办理调离手续。
　　4、服务（聘任）期管理办法
　　我校专业技术人员在服务（聘任）期内不能申请辞职调离等，否则，按本规定有关条款向学校缴纳违约补偿金；专业技术人员在服务期内申请出国或做博士后研究等，按本规定有关条款向学校缴纳抵押金，如按期回校工作，归还本人抵押金；凡不经学校批准，弄虚作假私自报考者，按本规定有关条款加倍处罚。
　　据悉，本规定自2001年3月9日起执行，由学校人事处负责解释。郑州大学版权所有，禁止非法转载！2020-12-07 23:48:09