各有关单位：

根据《河南省教育厅办公室关于对2023年度河南省本科高校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》（教办高〔2026〕205号）要求（见附件1），为做好培养期满青年骨干教师人选考核工作，现就有关事宜通知如下：

一、考核对象

2023年度青年骨干教师培养人选（见附件2）和2021年度考核延期人选（另行通知）。

二、考核方法

省级青年骨干教师培养人选由学校统一考核，校级青年骨干教师培养人选由所在培养单位考核。

三、考核内容

主要考核青年骨干教师在培养期内目标任务完成情况，包括教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面。

四、专家组成

学校成立专家组对省级青年骨干教师培养人选考核。专家组成员不少于7人，其中校外专家不少于三分之一，组长由校外专家担任。

各培养单位成立相应的青年骨干教师专家考核组，对本单位校级青年骨干教师培养人选进行考核。

五、考核程序

（一）青年骨干教师培养期间获得的与项目密切相关的论文、著作、教材、获奖等成果材料在所在培养单位进行公示。

（二）青年骨干教师培养人选汇报培养期目标任务完成情况（多媒体格式为PPT，每人汇报时间为5分钟）。

（三）考核组专家通过听取汇报、审议材料、现场答辩等方式进行评议。

（四）专家组在认真评议的基础上，给出考核结论，提出考核意见，考核结论分为合格、暂缓验收、不合格。考核意见应包括项目完成情况，教学水平、科研能力、团队建设、社会服务等方面培养计划完成情况，以及今后发展意见建议等。

有师德失范行为的考核结果为不通过。

六、报送材料要求

（一）各培养单位对本单位校级青年骨干教师培养人选考核的报告；

（二）各培养单位对本单位省级青年骨干教师培养人选成果材料公示情况的报告；

（三）参加考核的省级青年骨干教师培养人选需提交以下材料：

1.《河南省高等学校青年骨干教师考核报告》（见附件3）电子版（Word格式）1份；

2.2023年度省级青年骨干教师培养人选自我考核总结电子版（Word格式）1份（文件名为：“xxx自我考核总结”）：内容包括项目完成情况，在教学水平、科研能力、团队建设、社会服务等方面完成培养计划情况，今后发展意见和努力方向等，字数控制在200字以内。

3.《河南省高等学校2023年度青年骨干教师考核结果汇总表》（见附件4）1份及电子版；

4.《省级青年骨干教师培养人选受资助期间取得成果一览表》（见附件5）1份及电子版。

青年骨干教师在培养期发表论文、专著等成果须与资助项目密切相关，限第一作者或主编，须注明“河南省高等学校青年骨干教师培养计划”资助字样，《河南省高等学校2023年度青年骨干教师考核结果汇总表》和 《省级青年骨干教师培养人选受资助期间取得成果一览表》只统计此类成果。

5.培养期间立项、发表、出版相关的教学科研项目、论文、著作、教材、获奖等成果材料（外文论文、专著请同时报送论文中文版摘要、论著前言或简介）电子版（PDF格式）和纸质版复印件（原件由所在培养单位审核）各1份，复印件上签署审核人名字、加盖培养单位公章并逐页标注页码（与《省级青年骨干教师培养人选受资助期间取得成果一览表》上的“页码”栏一致，以便查阅），装订在《省级青年骨干教师培养人选受资助期间取得成果一览表》之后。

6.《成果关联性自评与专家认定表》（格式自拟），逐项说明每项成果与资助项目的关系，经院系负责人签字确认并加盖公章。

七、时间安排

2026年9月9日17:30前各培养单位完成对青年骨干教师培养人选成果材料的公示和对校级青年骨干教师培养人选的考核工作，并将相关纸质材料报送至人事部537房间，电子版材料打包成一个文件（文件名为：“xxx学院骨干教师考核材料”）发送至指定电子邮箱（zp_yym@zzu.edu.cn）。

2026年9月10日学校对2023年度省级青年骨干教师培养人选和2021年度考核延期人选进行考核（具体时间和地点另行通知）。

联系人：杨耀民

联系电话：67781086

电子邮箱：zp_yym@zzu.edu.cn

附件：

1.《河南省教育厅办公室关于对2023年度河南省本科高校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》（教办高〔2026〕205号）

2.2023年度省级和校级青年骨干教师培养人选名单

3.《河南省高等学校青年骨干教师考核报告》

4.《河南省高等学校2023年度青年骨干教师考核结果汇总表》

5.《省级青年骨干教师培养人选受资助期间取得成果一览表》

人事部

2026年9月3日