1月7日上午，我校旅游管理学院聘请企业老总担任本科生导师仪式在图书馆报告厅举行，省旅游局副局长何琳，我校副校长宋毛平、校工会主席李兴成等出席聘任仪式。
　　12名河南旅游界的主管领导和企业老总分别从宋毛平副校长、李兴成主席手中接过了郑州大学兼职教授的聘书，他们分别是河南省旅游局副局长何琳，洛阳龙门石窟管理局局长李振刚，云台山风景名胜管理局局长韩跃平，索菲特国际饭店副总经理黑卫昱，开封清明上河园总经理周旭东，河南旅游集团副总经理周建慧，中都饭店副总经理张家辉，郑州未来酒店管理咨询公司总经理王经华，中州国际集团管理有限公司总经理张华友，中州国际集团管理有限公司副总经理王志，郑州光华大酒店总经理孙正新等人。我校旅游管理学院与应聘兼职教授签订了的为期三年的聘用协议书，聘用协议对老总导师的权利和义务作了规定。这些老总要成为该院本科生的导师，都必须在本企业任总经理3年以上，具有大学本科以上的学历或同等学力，具有一定的理论水平和丰富的实践经验，具有一定的个人魅力，在行业内享有良好的口碑和较大影响力。成为兼职教授后，聘期一般为三年，学生和导师实行双向选择，每名导师可指导4～5名本科生，学生每年在老总所在的企业的实习时间不低于200小时，老总面授时间不低于80小时。他们不仅要在企业管理经营方面给与学生指导，并且还要在学生的毕业论文撰写方面给与帮助，参与毕业生论文答辩工作。此外，学院还制定了一套考评机制确保学生得到真正的锻炼。旅游学院的本科生可以选择老总导师报名，受聘的12名兼职教授，将通过面试选择自己的学生，开始履行自己作为“导师”的责任和义务，把自己丰富的工作阅历化为教材，为旅游学院在校本科生提供全方位的职业实战指导。据悉，聘请企业精英作本科生导师，这在河南高校尚属首家。
　　聘任仪式上，宋毛平副校长代表学校作了讲话。他说，郑州大学在创建一流大学的奋斗目标指引下，学校不断探索和创新高素质人才的培养模式，此次旅游管理学院启动试行的“本科生总经理导师制”就是人才培养的创新举措，这将进一步丰富学校的人才培养内涵，提高学校的人才培养质量。
　　省旅游局副局长何琳在讲话中指出，作为文化大省的河南，旅游资源十分丰富。河南旅游业已从传统的事业接待型向产业发展型转变，实现了从过去单纯的数量扩张向现在注重质量的提升。此次郑大的这一创新举措，可以大大缓解河南对于大量具备旅游管理经验的高层次人才的需要。受聘导师代表和学生代表在会上也作了发言。兼职教授聘任仪式后，紧接着举行了旅游人才培养模式学术论坛，企业老总、专业教师和学生们就共同关心的话题进行了深入的交流。
　　旅游管理学院党总支书记武东晓所告诉记者，目前，我国旅游业的发展对人才的需求面临着一种尴尬的境地，一方面，企业亟需高级管理人才，另一方面， 高校旅游专业的培养模式与社会需要的学生实践能力不能很好地对接。缩短人才成长的时间，是高等教育人才培养模式面临的巨大挑战。旅游管理学院这次聘请企业总经理作导师正是为了解决学生实践能力“瓶颈”所作的尝试之一，为了更好地使学生理论实践有效地结合，缩短教育与就业的时间距离，依托行业榜样的经验与能力，使学生更好更快地成长。06级的学生宋雯说：“我非常期待能够成为他们的学生，如果有幸能成为业内的成功人士的学生，我想我们不仅能够学到很多旅游业经营管理的实战经验，而且还能学到很多做人做事的道理。”
　　日前，旅游管理学院申报的“人才培养模式”创新实验区已得到教育部和财政部的批准，成为全国高校旅游管理专业唯一的一个实验区，创新实验区启动后，国家每年将投入50万专项经费。此次聘请企业精英作本科生导师，是由旅游管理学院面向本科生高年级学生推行的职业发展指导及社会实践的教学项目，主要是想利用这些“导师”的实战经验，实现人才培养和社会需求的有效对接，作为配合创新实验区创新人才培养模式的一项举措。郑州大学版权所有，禁止非法转载！2020-12-04 03:37:47