大河报2007年3月1日报道：
　　　　　　　　　　　　　　　 迎接妇女节郑大召开座谈会性别研究构和谐
　　（记者李晓敏）“当你踏入办公室的时候，你得忘记自己是一个女性，而当你跨入家门的时候，你得想起自己是一个女性……”昨天，在郑州大学性别研究中心和女性研究会举行的迎三八座谈会上，郑州大学新闻与传播学院院长、新闻学教授董广安关于女性地位的观点不时博得在场十几位女性学者的赞同。
　　昨天，郑州大学性别研究中心和女性研究会为了迎接即将到来的“三八”妇女节，特意召开了主题为“性别研究与和谐社会构建”的座谈会，来自学校各院系对女性研究颇有建树的１３位教授、副教授参加了座谈。座谈会上，专家们个个畅所欲言，各抒己见，不仅谈了自己在女性方面的研究，而且还展望了未来社会女性的社会地位问题，掌声、笑声接连不断，气氛热闹非凡。
　　据了解，郑州大学性别研究中心和女性研究会成立于２００３年７月，是一个跨院系、多学科的科研组合，它以社会性别研究为中心，涉及中国近代女性史、女性社会学、女性心理学、女性文学、电视剧中的性别研究、历史上的人口性别研究等多个领域，成立以来，发挥专家教授、知识女性的学术研究优势，在社会性别研究领域和推动性别平等方面全力以赴，为构建郑州大学的和谐校园增添了一片亮色。

河南商报2007年3月1日报道：
　　　　　　　　　女大学生找工作仍受歧视 郑大女性研究会认为　招聘表格最好不设“性别”栏
　　（记者李肖肖）昨日下午，郑州大学女性研究会认为，目前性别歧视仍是女大学生找工作的一个障碍，招聘时最好不要设“性别”一栏。
　　“我带过一个很优秀的研究生，找工作的时候人家一听是女的，就说不要了。”郑州大学女性研究会成员、教育学院的张教授说，同时，几位教授也表示，他们带过的女学生很多遭遇过这样的情况，而且很多女硕士生、女博士生找工作越来越难。
　　郑州大学女性研究会是郑州大学从事女性理论研究的群众性学术团体，以女性学基础理论和现实问题对策研究为主。研究会的专家认为，某些单位在招聘会上要求填性别，有性别歧视的嫌疑。因此不是特别必要，他们认为招聘时表格上不应设“性别”一栏。

东方今报2007年3月1日报道：
　　　　　　　　　　　　女人怀孕难找工作，生孩子失岗位，守家庭还是守职位成两难选择
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 社会应关注女性“隐性失业”
　　（记者赵媛）“除了关注女性找工作难，社会更应该警惕女性的‘隐性失业’。”2月28日，在郑州大学社会性别研究中心举办的三八妇女节座谈会上，郑大教育学院副教授张励仁说。
　　所谓女性“隐性失业”，就是职业女性在工作中因为生孩子而失去应有的工作机会和职位，甚至可能因此失去工作。
张励仁副教授说，因为生孩子失去现有岗位或者福利待遇降低的女性很多，以致越来越多的职业女性不敢要孩子。
　　张励仁副教授说，因为生孩子失去现有岗位或者福利待遇降低的女性很多，以致越来越多的职业女性不敢要孩子。
　　“生育不是一个女人的事，也不是一个家庭的事，而是整个社会的事。”郑大新闻与传播学院院长董广安说，郑大女性研究会的教授们正在探讨“生育社会化”的问题。
　　两年前，今报曾经关注过女职工的生育保险问题。在郑州市，生育保险覆盖的男女职工有10万多人，但几乎全是机关、财政全供事业单位和国有或国有控股企业的员工。
　　尽管《郑州市城镇职工生育保险暂行办法》对不按时缴纳生育保险费的企业加收滞纳金，但实际上并没有具体追缴案例。
　　郑州市劳动和社会保障局认为，如果真要硬起手腕解决生育保险费征缴问题，相关规定不要作为行政法规出台，而应国家立法。
　　“我们呼吁社会能真正实现生育补偿社会化。”张励仁建议对女职工生育和哺乳期的误工进行社会化补偿，单位可以照常支付女职工在生育和哺乳期间的工资，而后从上缴给国家的经营税收中扣除，公务员或者事业单位的女性从业人员在生育时期的工资可由财政专项拨支。
　　张励仁说，防止女性“隐性失业”需要立法保障。郑州大学版权所有，禁止非法转载！2020-12-03 15:01:33