新浪网：一个大四学生要招20个大四学生
　　　　　　　　　　　　http://www.sina.com.cn　2009年03月26日06:38　郑州晚报
　　晚报记者 张竞昳 实习生 王宗培
　　本报讯 近日，各大高校相继举办校园招聘会。为找到一个称心的工作，“准”大学毕业生们纷纷四处赶场。郑州大学数学系大四学生宋井华也忙碌在各大招聘会现场，不过他不是为找工作，而是以某传媒公司创办人的身份招纳贤士。
　　大学四年一直为创业做准备
　　“公司主要做网站推广，公司在深圳。”最近一段时间，宋井华一直忙碌在各大招聘会的现场，给前去咨询的应征者讲解公司的主营业务和工作性质。“聚焦科技传媒科技有限公司负责人”就是他的身份，还在郑州大学数学专业读大四的他是这家公司的创始人和合伙人之一。
　　“我一直都在深圳那边，今天刚刚赶过来招人，估计要待上一段时间，完成毕业论文。”宋井华说，拟招20人，这几天他一共收到了近千份简历。
　　从踏入大学校门的那一刻起，宋井华就开始积累各种实践经验。在学校期间，他和同学一起开过网吧，办过国学讲习社，还在学生处做了3年的助理，学校财务处、图书馆也都留下他工作的身影。
　　“创业选项也和平时的学习实践有关。”从上大学的第一天起，宋井华就开始坚持自学各种软件，精通很多种网络技术，“给学校网站做技术员不但能赚生活费和学费，还能积累各种实战经验，让我对网络有更深刻的认识。”实践中，宋井华逐渐明确了自己的创业目标，做网络推广。
　　7天说服投资人
　　宋井华来自农村，上大学除了第一个学期的5000元学费是从家里拿的之外，此后的生活费和学费都是自己挣的，没向家里要过一分钱。
　　2008年的一场变故，让宋井华一家陷入窘境。父亲肝癌晚期，欠下医疗费等外债足有10万元。而那时的宋井华正在和几个同学一起商量着创业。在家中负债累累的情况下，宋井华开始了自己的创业道路。
　　2008年5月，宋井华和自己的高中、大学同学一起开始了创业之路。组织，技术，管理，运营……几个合伙人分工明确，各尽其职。“各方面都筹备齐全了，就是没钱。”大学生创业，资金是一个大问题，当大家都在为融资绞尽脑汁的时候，宋井华想起了一直和自己有联系的一位老乡。他已经做了10年老板。
　　“说服他投资，我只用了7天。”宋井华平静地说。“其实我跟他聊的时候，并没有表现出我有多强的能力，只是实话实说，让他能够信任我，觉得我可靠，值得投资。”
　　一天工作16个小时
　　公司刚刚起步，宋井华不敢有丝毫怠慢，在他的带领下，公司重点培训了几位专业的技术人员，“我们主要做网络推广，目前市面上专业做这个的公司很少，所以前景非常乐观。”虽然公司已经接到了不少大大小小的业务，但为了稳妥，宋井华并没有选择眼前就唾手可得的利益，放弃了好几单送上门的生意，“我要和我的团队一起做足准备，蓄势待发”。
　　每天7时起床，冲凉水澡，跑步，吃早餐，8时准时上班，一连工作16个小时，宋井华自从创业之后，有着“很规律”的作息时间。宋井华说，真正坚持下来的人才会有真正的感悟和收获。

　　　　　　　　　　　　　 今报网：毕业生就业工作进入攻坚阶段 促就业政策将全部出台
　　　　　　　　　　　　　　　　 时间：2009-4-3 3:58:19　来源：东方今报
　　据新华社电 国务院2日召开全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江在会上强调，现在距2009届高校毕业生离校只有3个多月时间。各地区、各有关部门要开拓渠道，扎扎实实做好高校毕业生就业工作。
　　一要全方位开拓就业渠道。国家机关、事业单位和国有企业要发挥带头作用，力争招聘人数不低于去年。要鼓励和引导重大科研项目单位和中小企业、非公有制企业，聘用或吸纳高校毕业生。要鼓励更多的高校毕业生到基层特别是中西部地区工作，鼓励高校毕业生自主创业或应征入伍报效国家。
　　二要全面落实高校毕业生就业政策。各地区、各有关部门要抓紧制定有关配套政策和具体实施办法，力争在4月份全部出台，确保各项政策具有可操作性，使高校毕业生真正享受到政策的实惠。
　　三要全面开展就业指导和就业服务。要加快实施毕业生见习计划，认真做好困难高校毕业生的就业援助工作。要加强人力资源市场管理，严厉打击以职业介绍为名对高校毕业生进行欺诈、传销等各类违法违规行为。
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　相关新闻理科生就业形势明显好于文科生
　　据新华社电 正值高校毕业生求职高峰期，记者参加多场河南高校毕业生就业招聘会发现，理工科类专业毕业生就业形势明显好于文科的状况比往年更为突出。
　　郑州大学两次为2009届毕业生组织大型就业招聘会，用人单位进校园的选聘会每天都在进行。据初步统计，目前这个学校的12000多名应届毕业生中，理工科已有大半明确了就业去向，而法学、历史、思想政治教育、公共事业管理等文科类专业总体上只落实了10%至15%，文科毕业生的就业形势相对更为严峻。郑州大学就业指导服务中心副主任张钦介绍，理工科毕业生就业形势好于文科，这一特点这两年越来越突出。
　　记者在河南农业大学、河南科技大学、河南财经学院等了解到的情况与郑州大学类似。
　　河南省大学生就业服务办公室主任吕冰分析认为，文科生就业难于理工科毕业生的原因来自三方面：一是文科如管理类、文史类专业性较弱，可替代性强，理工科的就业岗位文科生做不了，而文科生能做的多数岗位理工科毕业生同样可以适应。二是近年来中部地区社会经济发展加速，尤其是能源原材料产业等飞速发展，对理工科毕业生需求量大增，而第三产业等容纳文科生就业弹性较大的服务业发展不足，新增岗位不足。三是随着高校扩招，教学成本相对较低的文科专业招生量增幅较大，加剧了文科类就业岗位的竞争。

　　　　　　　　　　　　　　　　　 新华网：高校毕业生就业扶持政策应
　　　　　　　　　　　　　　　　 2009年04月06日 08:41:39 　来源：新华网
　　新华网郑州４月５日专电（郭久辉、李亚楠）近来各级政府出台了一系列针对高校毕业生的就业扶持政策，然而，不少高校毕业生对政府的扶持政策知之甚少，还有些毕业生反映，有些政策好听好看不好用。
　　我不怕去基层就业，却不知如何去
　　记者采访中接触了不少四处求职的大学生，很多人表示不知道政府出台了哪些就业促进办法，还有些同学从网络、媒体上了解到政府的促进政策，但是感觉政策离自己较远。 郑州大学通信工程专业应届本科毕业生小王说：“河南省出台的举办招聘会送岗位、鼓励企业多招大学生、给创业者提供贷款，鼓励到基层就业、加大事业单位公开招聘力度等不少措施，多数是一般号召，不知道其中哪一条对自己找工作有直接帮助。”如有的同学反映，鼓励高校毕业生到基层就业，但是不清楚到基层就业的手续该如何办。郑州大学法学院一位应届毕业生小张告诉记者：“我不怕去基层，可是不知道怎么去法？”他说，前不久学校通知报考去基层工作的“选调生”，很多同学报名，但是名额有限，竞争还挺激烈；也想去做大学生“村官”，可是不知道该去哪报名，有啥条件要求？
　　大型招聘会声势大效果不一定理想
　　为促进高校毕业生就业，很多地方热衷于举办声势浩大的招聘会。而记者采访中了解到，用人单位根据所需专业人才，有针对性地到相关高校开招聘会相对效率较高，而大型综合类招聘会声势大效果却并不一定理想。
　　河南省财经学院经济管理专业应届本科生小李告诉记者：“临近毕业，整天像无头苍蝇一样，四处跑着参加各种招聘会。我们同学都有同感，越是大型招聘会，人山人海，挤来挤去，心里越没底。”他已投出去２０多份简历，至今工作还没着落。
　　郑州大学就业服务指导中心副主任张钦介绍，作为文理工医等专业齐全的综合类高校，郑州大学今年已组织两场大型综合招聘会，每次到会的用人单位都在５００家以上，吸引省内外数万名毕业生前来求职，规模很大，每次招聘会持续两三天，提供的上万个岗位能初步签订协议四成就不错了。而且办这样的招聘会，安排场地、防范安全事故、解决与会者餐饮等成本都较高。与这种大型招聘会相比，有用人需求的单位直接在学校办专场招聘活动，相对成功率就高得多。
　　促进毕业生就业措施需进一步细化
　　为鼓励高校毕业生创业，很多地方出台了为创业者提供小额贷款、工商行政登记免收费用、减免税等政策。有些有创业意向的同学反映，这些政策很好，有的落实比较难。
　　中原工学院电子商务专业应届本科毕业生何永亮，在校期间就大胆创业。他创办的郑州阳光标牌网络公司，去年获得净利润１８万元。他说，学生创业太困难，政府鼓励创业的政策挺好，比如开办公司不收工商登记费用、可以零资金注册、三年免税等。但总的来说，有的政策很难落实，比如创业最大的瓶颈是资金，河南省的鼓励创业措施中有提供小额贷款一项，但是如果没有抵押担保，你有多好的项目，银行也不会贷款给你。金融部门要求得很具体。小何说：“我创业是游说一位客户提供的资金，多数同学创业是用家里的钱。”
　　对何永亮提出的问题，记者也从金融机构得到了印证。建设银行一位支行行长告诉记者，任何一笔贷款，都要进行严格的风险控制。刚毕业的大学生的信用状况还不如有房有地的农民。
　　河南省人力资源与社会保障厅就业处处长李甄介绍，解决高校毕业生就业难题的根本出路在于发展经济，增加就业岗位。目前，政府出台的促进高校毕业生就业的措施，还需要进一步细化为各部门的具体措施，使就业扶持政策好看更好用。如招聘会要进行细分，针对不同专业毕业生，组织不同用人单位开展招聘活动，以提高招聘会的实际效果；而鼓励创业的更具操作性的措施也在调研制定过程中。

　　　　　　　　　　　　　　　 郑大开“山寨版”招聘会 体验“找工作”的感觉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2009-04-04）
　　新华网河南频道4月4日讯　大河网-大河报报道：前晚，一场“山寨版”招聘会在郑州大学新校区举行，从投递简历到模拟问答，每一道程序都和正式招聘会一样，让关注就业的学子提前体验了一下“找工作”的感觉。
　　“我是一个追求上进、永不服输的人，渴望得到贵公司的认可。”大三的严鹏正站在讲台上进行面试的第一关自我介绍。像严鹏一样，当晚共有２１名同学进行ＰＫ。而台下的考官既有郑大就业指导中心的老师，也有企业的负责人。赛后，考官一一指出大学生在就业应聘时容易出现的错误，并提出了一些好的建议。
(记者李一川 通讯员毛湛文/文 记者陈晓东/图)

　　　　　　　　　　　　 大河网：郑大举办09届毕业生招聘会 160家单位提供万余岗位
　　　　　　　　　　　 2009年03月23日 19:21　来源:大河网 时运斌 韩莉娟 文 张林 图
　　为期3天的郑州大学2009届毕业生就业招聘会于3月22日在郑州大学新校区毕业生就业指导中心大厅开幕。包括中国中铁隧道集团、中国机械工业第四建设工程公司、中国化学工程第二建设公司、中国联通、中国人寿、平高集团、河南省水利第一工程局、兴业银行、等省内外知名企、事业单位在内的160多家用人单位前来参加此次招聘会，提供就业岗位达一万多个。
　　招聘会：160多家用人单位1万余个就业岗位
　　本场招聘会为期3天，3月22日为药学类专场，3月23日—24日为综合类。囊括了金融类、营销类、机械工程、化学化工、影视媒体等各类专业。截至今天上午12点，据郑州大学就业指导中心初步统计，此次招聘会共收到毕业生投递的简历4万余份，现场签约和达成了就业意向的有3000多人。我们了解到了部分单位的招聘情况：河南鹤煤集团总医院带来了33个用人需求，接收到135份推荐材料，达成意向20人；中国空空导弹研究院洛阳202医院接收到简历240份，达成意向10人；中化二建公司签订应届毕业生30人。
　　此次招聘会还吸引了省内其他院校乃至外省高校的2009届毕业生。河南财经学院的仝国正告诉记者，他学的是信息管理，可是对自己所学专业不太喜欢，他想看看有没有适合自己做的营销类的工作。“因为是外校的，怕耽误好点的用人单位，所以早上六点我就起床坐72路公交车过来了，没有想到的是，公交车上几乎都是前来参加应聘的，还不到九点，招聘会大门口已排了长长的队伍。找工作真的很辛苦。”他无奈地对记者说，“这几天我正在考虑要不要去基层就业呢，做个选调生也不错。”
　　几家欢喜几家忧。郑州大学新闻与传播学院的王利站在会场门口的她显得比其他人从容许多。手里没有厚厚的简历书，脸上还带着微笑。她告诉记者，虽然没有考上研究生，但在这场招聘会上已经找到了一份心仪、轻松的工作。边工作边准备考研，两不耽误。
　　应届毕业生：今年就业竞争很激烈
　　应聘人数再创新高。据郑州大学就业指导中心统计，仅上午应聘的学生就达8000多人。虽然主办方提供了1万余个岗位，但对于这些“挑剔”的“莘莘学子”，依旧显得有点杯水车薪。
　　任坤耀，郑州大学国际经济与贸易专业的大四学生。在此之前，他曾在网上投过数十份简历，也参加过美的、海尔等多家知名企业的笔试、面试，可惜都在最后一道关口“无功而返”。“今年的求职竞争似乎特别激烈。”他告诉记者。大学生的就业形势本就严峻，加上金融危机对他们这种专业的冲击巨大，使得在学校担任班长，自认为专业技能、英语水平都不错的他，也不得不发出了“工作难找”的慨叹，把月薪期望值从6000元降到了2000元。
　　与任坤耀发出同样感慨的河南大学日语专业的王艳丽，她专程从学校跑到招聘会上试试运气。虽然投了五六份简历，也收到了下午去招聘单位面试的通知，但她看着只招2人，应聘超过200人的竞争场面有点胆怯。
　　用人单位：不看学历，只看能力
　　在招聘会现场，郑州丰泽科技有限公司的展位前显得有点与众不同。在职位需求的横挂纸上写着偌大的八个字：“不看学历，只看能力”。该公司负责人告诉记者，以往他们也录用了一些研究生，可是在综合素质和能力上有些研究生还不如大专生。“经济危机也使我们受到了影响，汲取以往的经验和教训，我们在本次招聘会上打出了‘不看学历，只看能力’，目的就是希望能找到合适的人才。”
　　在OPPO电子招聘展位，记者看到虽招收营销专员人数很多，但因为只限男性的“苛刻”要求，让很多优秀、漂亮的女性求职者望而止步。同样的是在郑州一家进出口公司，不仅只招收两名翻译人员，但在性别上却只选择女性。用人单位告诉记者，这还是根据男女的不同性格和秉性而规定的。
　　专访郑州大学校长申长雨：先就业再择业
　　在招聘会现场，本网记者专访了到招聘现场视察的郑州大学校长申长雨。他告诉记者，郑州大学2009届毕业研究生、本科生和专科生共有12189人（其中研究生2859人，本科生7580人，专科生1750人）。而今年全国毕业生再创新高，达到160万人。就业任务十分繁重，而且相当有压力。今年，郑州大学采取了加强就业指导，印发就业指导手册，将就业指导课列为必修课，帮助广大毕业生掌握求职技巧。同时，郑州大学就业指导中心还加强信息化建设，构建网络平台，促进资源共享，为毕业生就业提供信息保障等多项措施，确保实现“在保持较高就业率的同时，不断提高就业质量和就业层次”的就业工作目标。从去年10月份到现在已有300余家单位先后到郑州大学举办专场招聘会。
　　申长雨告诉在场的2009届毕业生，一定要具有“先就业再择业”的观念，在就业观念转变的前提下，就能找到适合的工作。他说，今年实体经济虽然受到了金融危机的影响，但从招聘会现场和签约结果来看，郑州大学2009届毕业生的就业形势还是不错的。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 郑州大学化危为机帮毕业生找工作
　　　　　　　　　　　　　　　　　 2009年02月25日 07:56　来源:大河网
　　大河网讯（记者 郭富收）郑州大学把学习实践活动与应对世界金融危机、加强学生就业工作结合起来。
　　昨日，省管高校深入学习实践科学发展观活动交流会在郑州大学新校区举行，郑州大学党委书记郑永扣等在会上发了言。
　　郑永扣在发言时说，郑州大学把学习实践活动与应对世界金融危机、加强学生就业工作结合起来，想方设法帮助毕业生在思想、心理、能力储备等方面作好应对；还加强就业辅导，帮助毕业生掌握应聘技巧，引导毕业生转变就业观念，鼓励他们到基层、西部、农村去。河南商报郑州大学版权所有，禁止非法转载！2020-12-03 15:06:54